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        华友的事业依靠奋斗者,成就事业的过程也成就奋斗者。持续艰苦奋斗是奋斗者的基本精神,想干事、能干事、干成事是奋斗者的根本要求。与共创价值、共担风险的奋斗者共享成功,是华友以奋斗者为本的基本内涵。
       华友坚持文化接班,以华友事业为战场,以干部为对象,以成就事业的品行、态度、能力和格局为抓手,以持续艰苦奋斗为熔炉,以率领团队作出事业贡献为导向,不断锤炼干部队伍,源源不竭地铸就华友事业的接班人。
       华友的干部是华友事业的接班人,必须以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当,肩负事业使命,践行华友文化,勇攀高峰、勇创佳绩,为实现华友事业理想长期艰苦奋斗。
       坚持德才兼备、以德为先的原则,在高意愿、高能量、高绩效的奋斗者中,选拔潜力突出的奋斗者,纳入华友事业接班人培养体系。
       以使命感召干部,以事业追求牵引干部,以发展机会培养干部,以艰难困苦锤炼干部,以责任担当和关键事件考察干部,以高绩效结果要求干部,以纪律和监督约束干部。
       推动责权一体化,让想干事的干部充分发挥潜能。完善管理平台与体系,帮助能干事的干部放大个人能量,带领团队做出更大贡献。建设利出一孔的激励机制与内控体系,保护干部积极性,帮助干成事的干部实现个人价值。